Aplicación de la Teoría X y Y de McGregor en la gestión de personas
La Teoría X y Teoría Y, desarrolladas por el economista estadounidense Douglas McGregor, son ampliamente reconocidas como uno de los principales paradigmas en el estudio del comportamiento humano en entornos empresariales. Estas dos teorías analizan dos perspectivas diferentes en la gestión de los recursos humanos, las cuales reúnen distintas prácticas y enfoques. Según McGregor, las … Leer más Aplicación de la Teoría X y Y de McGregor en la gestión de personas